Haweka präsentiert Produkte und setzt auf Schulung auf der Automechanika
Haweka wird auf der Automechanika vom 11. bis 15. September 2018 nicht nur Produkte präsentieren, sondern auch Schulungen von Werkstatt- und Servicemitarbeitern anbieten.
Beiträge
Vulkaniseur-/Reifeninnung Bayern-Sachsen kommt Ende September zusammen
Die nächste Versammlung der Landesinnung des Vulkaniseur- und Reifenmechanikerhandwerks Bayern-Sachsen ist für den 24. September terminiert worden. Sie ist für die Zeit von 10 bis etwa 14 Uhr anberaumt in den Münchner Räumlichkeiten der Stahlgruber-Stiftung. An einer Teilnahme Interessierte können sich bis zum 18. September über die beim Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseurhandwerk e.V. (BRV) in […]
Anmeldungen zu BRV-Lehrgängen jetzt auch online möglich
Im August stehen die beiden letzten Sommerlehrgänge des Bundesverbandes Reifenhandel und Vulkaniseurhandwerk e.V. (BRV) für dieses Jahr an. Am 20. August startet der Kurs „Reifenfachverkäufer (PoS)“, der am 25. August mit einer schriftlichen Prüfung und einem Rollenspiel abschließt, während für den 27. bis 31. August analog dazu der BRV-Lehrgang „Reifenfachverkäufer im Außendienst“ terminiert ist. Bei […]
Pirelli Campus: Verkaufsstrategie und Geschäftsstrategie stehen im Mittelpunkt
Im zweiten Halbjahr wird es drei neue Seminare im Programm des Pirelli Tyre Campus geben. Speziell an Kundenberaterinnen und Kundenberater im Reifenhandel, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, richte sich etwa die Vertriebsschulung Kommunikation und Verkaufsgespräch.
Sie sind noch kein Leser? Das können Sie hier ändern.
Möchten Sie den gesamten Beitrag lesen? Dann loggen Sie sich bitte ein. Hier einloggen
Rund 20 Mitarbeiter für Contis Taraxagum Lab gesucht
Continental hat mit der Ausschreibung offener Stellen für sein in Anklam im Bau befindliches Taraxagum Lab begonnen. Mittelfristig sollen dort rund 20 Mitarbeiter ab Herbst mit dem Aufbau von Maschinen und ersten Versuchen für die Weiterverarbeitung von Russischem Löwenzahn beschäftigt sein. „Wir haben Interesse an motivierten Mitarbeitern, die aus den Bereichen Chemie, Produktions- und Verfahrenstechnik […]
Nachwuchsförderung im doppelten Sinne bei Premio Secura
Selbst wenn die deutsche Nationalmannschaft bei der Weltmeisterschaft in Russland bereits sang- und klanglos in der Vorrunde ausgeschieden ist: Fußball wird hierzulande auch weiterhin gespielt. Damit in späteren Turnieren nicht ähnliche Pleiten wie ganz aktuell passieren, gilt es den Nachwuchs entsprechend zu fördern. So wie etwa die Reifenmarke Falken und der Premio Secura Reifen- und Autoservice zusammen ein Fußballcamp der TV Asberg vom 15. bis zum 17. Oktober unterstützt. Die E-Jugendmannschaft des Vereins hat übrigens unlängst schon der Filiale Moers des Reifenfachhändlers einen Besuch abgestattet im Rahmen einer „Kleiner Werkstattmeister“ genannten Aktion. Mit der sollte die Lust der Kinder am Kfz-Handwerk geweckt und ihnen gezeigt werden, wie interessant allein das Thema Reifen ist. „Vielleicht sehen wir ja den einen oder anderen in ein paar Jahren als Praktikant oder Auszubildenden zum Kfz-Mechatroniker oder Kaufmann bei uns wieder“, so Filialleiter Kevin Haak. cm
Sie sind noch kein Leser? Das können Sie hier ändern.
Möchten Sie den gesamten Beitrag lesen? Dann loggen Sie sich bitte ein. Hier einloggen
„Pragathi”-Programm lässt GRI-Produktivität zehn Prozent steigen
Im Jahre 2015 hat der auf OTR-Reifen spezialisierte und in Sri Lanka ansässige Hersteller Global Rubber Industries (GRI) das sogenannte „Pragathi”-Programm gestartet, um damit seine Produktionseffizienz zu steigern. Unternehmensangaben zufolge hat sich seither die Produktivität dadurch um zehn Prozent steigern lassen, während die Fertigungsqualität gleichzeitig um 6,4 Prozent zugelegt habe sowie der Ausschuss um 0,9 […]
Premio Secura: Vom Azubi zum stellvertretenden Filialleiter
Mateusz Klafta erinnert sich noch gut an seinen ersten Tag bei Premio Secura in Hanau. Im August 2011 fing der damals 19-Jährige als Azubi im Reifen- und Autoservice an. „Ich war schon ein bisschen angespannt“, erzählt Klafta. Die Nervosität sei aber schnell dem Gefühl gewichen, hier willkommen zu sein. Und dieses gute Gefühl habe sich der inzwischen 26-jährige Verkäufer im Innendienst bewahrt. Im Juni hat er den Job des stellvertretenden Filialleiters übernommen – nur sieben Jahre nach dem Start der Ausbildung.
Sie sind noch kein Leser? Das können Sie hier ändern.
Möchten Sie den gesamten Beitrag lesen? Dann loggen Sie sich bitte ein. Hier einloggen
Mit Azubis auf der Überholspur – Betriebe müssen umdenken
Bundesweit wurden im vergangenen Jahr 74.000 Mechatroniker gesucht. Doch woher sollen diese Fachkräfte kommen, wenn nicht ausgebildet wird? Diese Frage war Thema im Workshop „Mit Azubis auf der Überholspur“ von Tanja Herzig (Koru Training) auf der Tire Cologne. Die 25 Teilnehmer stellten während der zweistündigen Veranstaltung fest, dass auch sie eher den Fokus auf die Suche nach Fachkräften, als auf die Suche nach Auszubildenden gelegt haben.
Sie sind noch kein Leser? Das können Sie hier ändern.
Möchten Sie den gesamten Beitrag lesen? Dann loggen Sie sich bitte ein. Hier einloggen
Stationärer und digitaler Reifenhandel sieht Team als Paar mit Zukunft
Anlässlich seiner Gesellschafterversammlung Mitte Mai in Frankfurt hat sich der Reifenhandelsverbund Team mit den zukünftigen Herausforderungen für die Branche beschäftigt. Digitalisierung, E-Commerce und E-Mobilität verbunden mit qualifizierter Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter – diese Themen stehen demnach ganz oben auf der Agenda der Kooperation unabhängiger Reifenhändler. Im Fokus stand bei alldem insofern nicht zuletzt eine intelligente Verknüpfung des stationären mit dem digitalen Vertriebskanal, die – so der gerade wiedergewählte Beiratsvorsitzende Christian Stiebling – „enorme wirtschaftliche Potenziale“ erschließe. „Trotzdem stehen wir erst am Anfang einer rasanten Entwicklung“, ist Stiebling überzeugt. Vor dem Hintergrund dessen wurde in Frankfurt denn auch der Ausbau der 2015 mit Continental eingegangenen strategischen Kooperation in Sachen E-Commerce beschlossen. „Diese Erfolgsgeschichte schreiben wir weiter. Projekte wie das Dokumentenmanagementsystem, ein Online-Tool zur Terminbuchung oder diverse Maßnahmen zu einer qualifizierten Reifenberatung über digitale Plattformen werden weiterverfolgt, neue kommen hinzu“, sagt Team-Geschäftsführer Gerd Wächter. Dabei soll der bisher vierköpfige sogenannte Juniorenkreis der Kooperation unterstützend wirken, der zugleich um weitere Mitglieder aufgestockt wurde und schon bald im Auftrag aller Gesellschafter die Arbeit an konkreten Zukunftsprojekten aufnehmen wird. cm
Sie sind noch kein Leser? Das können Sie hier ändern.
Möchten Sie den gesamten Beitrag lesen? Dann loggen Sie sich bitte ein. Hier einloggen