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Top-Service-Team-Mitarbeiter sind „für den Ernstfall gerüstet“

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Team Pannen Cup tb

52 Mitarbeiter der Team-Gesellschafter kamen jetzt im ADAC-Fahrsicherheitszentrum in Grevenbroich zusammen, um dort ihr Wissen über Sicherheitsmaßnahmen bei und nach einer Reifenpanne in Theorie und Praxis zu vertiefen. Das Teilnehmerfeld bestand dabei sowohl aus Pannenfahrern als auch aus Verkaufsleitern. Zudem stellten sie sich dem Wettbewerb „Schnellster Team-Pannenhelfer“, wie es dazu in einer Mitteilung heißt.

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Team-Verantwortliche veranstalten 360-Grad-Veranstaltung in Filmstudios

Team Babelsberg 1 tb

„Team goes Hollywood!“ – Unter diesem Motto fand im weltberühmten Filmpark Babelsberg in Potsdam die große 360-Grad-Veranstaltung der Top Service Team KG statt. Fünf Jahre hatte die Kooperation auf das Event warten müssen. Umso mehr hätten die 160 Teilnehmenden aus ganz Deutschland – viele hatten sich seit Jahren nicht mehr gesehen – das Ambiente des Vergnügungsparks rund um Film und Fernsehen genossen. „Allein deshalb hat sich die Veranstaltung schon gelohnt“, bilanzierte Team-Geschäftsführer Gerd Wächter.

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Reifen-Müller startet Langzeittest mit Exoskelett in Berlin-Kreuzberg

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Reifen Mueller

Bereits seit Jahren ist das rückengerechte Arbeiten in der Werkstatt ein Thema für die Verantwortlichen bei Reifen-Müller. Und zwar ein Thema, das nicht nur diskutiert, sondern das vor allem auch konkret angegangen wird. Bereits vor rund vier Jahren hatte die NEUE REIFENZEITUNG etwa über ein entsprechendes Investitionsprogramm bei dem Filialisten berichtet, der in und um […]

Team-Auszubildende nehmen Kurs auf die Zukunft

TEAM Event klein

70 Auszubildende der Top Service Team KG nahmen an der „Continental TeamChallenge“ Kurs auf die Zukunft. Unter schwarzer Piratenflagge stellten sich die jungen Frauen und Männer aus allen Teilen Deutschlands zweieinhalb Tage lang am Steinhuder Meer allen Herausforderungen.

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Team-Gesellschafter: Arbeitgeberattraktivität steht im Mittelpunkt

Top Service TEam Innovationskreis klein

Zwei intensive Tage in Präsenz umfasste die Gesellschafterversammlung der Top Service Team KG in Nürnberg. Nicht nur der Jahresabschluss 2021 und Beiratswahlen standen auf der Tagesordnung. Auch die weitere Verbesserung der Arbeitgeberqualität und digitale Unterstützung bei der Personalentwicklung wurden in Workshops, Vorträgen und Diskussionsrunden beleuchtet.

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Marktstrukturanalyse: Industrienahe Kooperationen wachsen überdurchschnittlich

BRV Marktstruktuanalyse tb

Die Anzahl der in Deutschland vom Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk (BRV) als solche statistisch erfassten Reifenfachhändler und deren Point of Sales hat auch im vergangenen Jahr erneut zugenommen. Wie der Verband dazu in seiner kürzlich erschienenen Marktstrukturanalyse schreibt, habe man mit Stand 1. Februar bundesweit immerhin 4.965 Reifenfachhandelsstandorte gezählt (plus 1,6 Prozent), betrieben durch 3.346 Händler (plus 2,6 Prozent). Wer einen genauen Blick in die Datensammlung wirft, sieht: Das Wachstum findet längst nicht gleichmäßig über die verschiedenen vom BRV definierten Gruppen statt. Während die Ketten der Industrie – also die sogenannten Equity-Betriebe – im Markt weiter leicht an Bedeutung verlieren, wachsen vor allem die sogenannten industrienahen Kooperation wie auch die großen inhabergeführten Reifenfachhändler. Denen gegenüber nicht mithalten konnten den Zahlen des BRV zufolge die Kooperationen des inhabergeführten Reifenfachhandels. Die Details.

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Team-Geschäftsjahr: Optimismus angebracht, trotz „zahlreicher Unsicherheiten“

Team Verkaufsleitertagung tb

„Wir sehen dem Geschäftsjahr 2022 verhalten optimistisch entgegen.“ – So fasste Geschäftsführer Gerd Wächter die erste Verkaufsleitertagung der Top Service Team KG im neuen Jahr zusammen. Ende März trafen sich die Verkaufsleiter der elf Gesellschafter der Kooperation in Münster, um sich über die aktuelle Lage in der Branche auszutauschen und Eckpunkte für das operative Geschäft 2022 zu setzen. Diese seien dabei geprägt von „zahlreichen Unsicherheiten“, wie es dazu in einer Mitteilung heißt. Dazu zählten der Krieg in der Ukraine, die steigenden Rohstoff- und Mineralölpreise sowie – immer noch – die Einschränkungen durch die Corona-Pandemie. Dennoch, nach einem „positiven Geschäftsjahr 2021“ blicke man mit „verhaltenem Optimismus“ aufs neue Jahr.

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Point S und Team lösen Servicequadrat auf – „Vergangene Denkstruktur“

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Servicequadrat Ende tb

13 Jahre nach Gründung von Servicequadrat haben die Gesellschafter der einzigen herstellerunabhängigen Abrechnungsplattform im Markt nun deren Ende besiegelt. Bei Point S Deutschland sei man zu der Überzeugung gelangt, „das Thema Ab- oder Unabhängigkeit von Dienstleistern zu Herstellern stellt sich dem Kunden nicht, und das ist eine Denkstruktur, die mehr in die Vergangenheit passt“. Folglich habe Point S die Verträge fristgemäß gekündigt und damit den Joint-Venture-Partner Top Service Team unter Zugzwang gesetzt. Von dort heißt es nun auf Anfrage der NEUE REIFENZEITUNG zum baldigen Plattformende: „Wir hätten sie gerne weitergeführt, aber alleine schaffen wir das nicht.“ Die zukünftigen Ex-Partner haben sich indes bereits neu gebunden. Die Details.

Button NRZ Den kompletten Beitrag können Sie außerdem exklusiv in der kommenden April-Ausgabe der NEUE REIFENZEITUNG lesen. Sie sind noch kein Leser? Kein Problem. Das können Sie hier ändern.

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Top Service Team arbeitet an der „Reifenzukunft digital“, aber längst nicht nur daran

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Team Zukunft tb

Digitalisierung ausbauen, Fachkräfte gewinnen, Arbeitgeberimage verbessern: Diese drei Schwerpunkte stehen ganz oben auf der Agenda, die sich die Top Service Team KG für das Jahr 2022 gegeben hat. Die Wege dazu, diese Schwerpunktziele umzusetzen, haben die elf Team-Gesellschafter jetzt bei einer Onlinekonferenz abgestimmt, heißt es dazu in einer Mitteilung. Dort gaben sie auch den Startschuss für die neue Team-Plattform www.reifenzukunft.com sowie für eine sogenannte Personal-Entwicklungs-Plattform (PEP); beide stehen allen Gesellschaftern exklusiv zur Verfügung.

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Wechsel im Nabholz-Vertrieb – Köppl in (Un-)Ruhestand gewechselt

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Seniorchef Michael Nabholz zusammen mit Heinrich Köppl (links) und Florian Rödig (rechts) als dessen Nachfolger in Sachen Vertriebsleitung Nutzfahrzeugreifen im Unternehmen mit dem E-Bike, das die gesamte Nabholz-Belegschaft sowie die Top Service KG und Servicequadrat GmbH dem (Un-)Ruheständler geschenkt haben (Bild: Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH)

Bei seinem damaligen Einstellungsgespräch mit Seniorchef Michael Nabholz eigentlich für zu jung befunden, ist der mittlerweile 65-jährige Heinrich Köppl nach dann doch 40 Jahren in Diensten der Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH offiziell nun schon seit 1. Mai vergangenen Jahres in Rente. Besser gesagt: Er ist da in den (Un-)Ruhestand gewechselt. Denn so ganz hat der bisherige Vertriebsleiter Nutzfahrzeugreifen dort das Unternehmen nicht verlassen, steht er der Firmenleitung und seinem 42-jährigen Nachfolger Florian Rödig – ebenfalls als „echtes Urgestein“ des in Gräfelfing bei München ansässigen Reifenfachhändlers beschrieben – doch weiterhin noch beratend zur Seite. cm

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