Reifenhersteller Hankook hat Thomas Jacobi zum 1. März zum neuen Human Resources Director von Hankook Tire Europe ernannt. Von Neu-Isenburg wird er den Bereich Human Resources für die Region Europa steuern. Jacobi verfügt über eine langjährige Expertise in der Personal- und Mitarbeiterführung. Der 43-Jährige war in den vergangenen 13 Jahren als Personalverantwortlicher für Unternehmen verschiedener Branchen tätig. Thomas Jacobi folgt in seiner Position auf Herrn Ji-Su Lim, der in die Konzernzentrale nach Seoul in Korea zurückgekehrt ist und nun im Human Resource Team des globalen Forschungs- und Entwicklungszentrums Technodome tätig ist.
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https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2019/03/Jacobi-Thomas_tb.jpg600800Arno Borchershttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgArno Borchers2019-03-28 15:40:482019-03-28 15:40:48Hankook Tire Europe hat einen neuen Personaldirektor
Die Bereiche Personal und Verkauf des Werkstattexperten Euromaster stehen ab sofort unter neuer Leitung: Jürgen Witte (53) ist neu ins Unternehmen gekommen und verantwortet jetzt als HR Direktor den Bereich Personal. Volker Zens (52), der bereits seit 15 Jahren bei Euromaster tätig ist, wurde jetzt zum Direktor Verkauf ernannt und ist damit für das gesamte Unternehmenskundengeschäft zuständig. Weiterhin verantwortet er die Bereiche Marketing sowie weiterhin den Vertrieb, bis für letzteren Bereich ein Nachfolger gefunden ist.
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https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2019/03/Volker-Zens-Euromaster-.jpg600800Christine Schönfeldhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristine Schönfeld2019-03-25 15:20:062019-03-25 15:26:30Euromaster sortiert Führungsaufgaben neu – Volker Zens ist nun Direktor Verkauf
Zum 1. Januar 2019 hat Oskar Koch die Personalleitung bei Vergölst übernommen. Der 34-Jährige verantwortet seitdem alle HR- und Trainings-relevanten Themen des Reifen- und Autoservicedienstleisters.
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Die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e.V. (BRV) findet in diesem Jahr in Hamburg statt. Am Freitag, den 24. Mai 2019 wird es im Hotel Hafen Hamburg rund um das Thema Personal gehen. „Wir werden uns dem Thema von allen Seiten nähern und nicht nur auf die klassischen HR-Themen eingehen. Dazu gehören unter anderem […]
https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2019/02/Hamburg-klein-.jpg600800Christine Schönfeldhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristine Schönfeld2019-02-04 08:48:212019-02-04 08:48:28Thema Personal: Mitglieder des BRV tagen am 24. Mai 2019 in Hamburg
Die Alliance Tire Group (ATG) wird seine regionalen Teams für die Märkte in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika zu einem neuen regionalen Team zusammenfassen, dass die EMEA-Region bedienen wird. Angelo Noronha übernimmt die Verantwortung als Präsident des neuen Geschäftsbereichs.
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https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2018/11/Angelo-Noronha.jpg410600Christine Schönfeldhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristine Schönfeld2018-11-09 09:07:542018-11-09 09:28:17ATG etabliert neuen EMEA-Geschäftsbereich und ernennt Angelo Noronha zum Präsidenten
Das Bundeskabinett hat im September 2018 den Entwurf für ein Qualifizierungschancengesetz gebilligt. Der Gesetzentwurf aus dem Arbeitsministerium sieht vor, den Arbeitslosenbeitrag zu senken und Qualifizierungsmöglichkeiten für Beschäftigte auszubauen. Nun hat sich Continental zu Wort gemeldet. Grundsätzlich befürwortet das Unternehmen die präventive Qualifizierung zur langfristigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Es sieht aber Nachbesserungsbedarf beim Entwurf des geplanten Qualifizierungschancengesetzes.
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Das Thema Fachkräftemangel ist in der Mehrzahl der Werkstätten ein aktuelles Thema. Während früher die Aufgabenstellung darin bestand, sich den besten Bewerber auszusuchen, liegt die Herausforderung heute darin, überhaupt Bewerbungen zu erhalten. Die Initiative Qualität ist Mehrwert des Vereins Freier Ersatzteilemarkt e.V. (VREI) hat jüngst „ein paar einfache und bezahlbare Möglichkeiten“ aufgezeigt, die dabei helfen […]
https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2018/10/Initiative-Qualität-ist-Mehrwert_tb.jpg384512Arno Borchershttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgArno Borchers2018-10-15 15:44:122018-10-16 08:44:00Initiative Qualität ist Mehrwert will gegen den Fachkräftemangel helfen
Auf dem zweiten Mitarbeitertag von Emigholz präsentierten Christian und Harald Emigholz die Änderungen am Firmenlogo, denn aus „Emigholz – Der Reifen-Treff“ wird nun „Emigholz Reifen | Kfz | Service“. Die Idee, die hinter dem neuen Markenauftritt steckt, erklärte Christian Emigholz, im Bremer Familienunternehmen zuständig für Digitalisierung, Kommunikation und Marketing: „‘Wir kümmern uns gerne darum’ ist unsere Philosophie. Dieser Satz drückt einfach und prägnant das aus, wofür Emigholz seit Jahrzehnten einsteht.“ Über 100 Mitarbeiter aus der Zentrale und den 18 Filialen, darunter Reifen-Fachverkäufer und -Monteure, Kfz-Meister und Mechatroniker sowie Verwaltungskräfte waren an diesem Tag dabei, an dem es jede Menge Fachinformationen gab, aber auch der Spaß nicht zu kurz kam.
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Dr. Kristjan Ambroz (39), Leiter der Semperit Reifen Ges m.b.H., wechselt zum 1. Januar 2019 als Marktleiter zu Continental in Russland. Der promovierte Betriebswirt ist seit 2010 bei Continental und 2016 auf den Posten des Marktleiters für Österreich gewechselt. Jaron Wiedmaier (57), bisher Marktleiter in Russland, wird als Marktleiter in die Türkei wechseln. Neuer Leiter der Semperit Reifen Ges.m.b.H. wird der Diplom-Kaufmann Mirco Brodthage (40). Er verantwortete bisher den Pkw-Reifenvertrieb an den Handel in Deutschland.
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https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2018/10/Ambroz-Kristjan_tb.jpg433600Christine Schönfeldhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristine Schönfeld2018-10-08 08:57:472018-10-08 09:04:20Das Personalkarussell dreht sich bei Semperit
„Nix für jeden. Viel für alle.“ Vergölst startet im Herbst eine neue Recruiting-Kampagne. Im Fokus stehen dabei starke Motive echter Mitarbeiter kombiniert mit provokanten Überschriften und eingängigen Informationen. Damit stellt sich der Reifen- und Autoservicedienstleister dem Fachkräftemangel aktiv entgegen. „Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, gestaltet sich zunehmend schwieriger. Der Fachkräftemangel macht auch vor Vergölst nicht halt“, erklärt Personalleiterin Regina Brendecke und ergänzt: „Zahlreiche offene Stellen gilt es aktuell im Unternehmen zu besetzen. Ein Trend, der sich nicht nur durch die gesamte Branche, sondern auch durch den kompletten Arbeitsmarkt zieht. Die neue Recruiting-Kampagne soll uns dabei unterstützen, neue Wege gehen und die Arbeit bei Vergölst noch bekannter machen.“
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https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2018/09/Vergölst-klein-.jpg390594Christine Schönfeldhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristine Schönfeld2018-09-11 15:34:332018-09-11 15:34:33Vergölst startet Recruiting-Kampagne: Nix für Schnarchnasen
