Heute (2. März 2020) haben sich bei der NEUE REIFENZEITUNG einige Mitarbeiter von Reiff Reifen und Autotechnik gemeldet und beanstandet, dass sie ihr Februar-Gehalt noch nicht auf dem Konto haben. Betroffen sollen alle Mitarbeiter sein. Dies kann Sebastian Brunner, der Sprecher des Insolvenzverwalters Miguel Grosser, bestätigen. „Es gab ein Problem mit dem Datenabgleich zwischen dem […]
Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer einfach. Unvorhersehbare Situationen im privaten und familiären Umfeld können die Work-Life-Balance ins Wanken bringen und stellen oft große Herausforderungen für die betroffenen Personen dar. Hilfreich ist es dann, einen Arbeitgeber an seiner Seite zu haben, der einen so gut wie möglich unterstützt. Bei Bohnenkamp können sich die Mitarbeiter auf Unterstützung verlassen, zum Beispiel durch die Zusammenarbeit mit der Diakonie in der sozialen Beratung. Das ist ein Baustein und einer der Gründe, warum das Unternehmen für seine lebensphasenorientierte und familienfreundliche Personalpolitik mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden ist.
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Gutscheine, die ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter aushändigt, sind bis zu einem Betrag von 44 Euro pro Monat steuerfrei und damit in der Praxis eines der beliebtesten Gehaltsextras. Diese Form der Gehaltszahlung ist nach § 8 Absatz 2 Einkommensteuergesetz (EStG) steuerfrei. Die Spielregeln haben sich seit dem 1. Januar 2020 geändert.
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In den vorläufigen Insolvenzverfahren für die 16 deutschen Fintyre-Gesellschaften gibt es erste Fortschritte. Wie der vom Amtsgericht Frankfurt am Main für die Gruppe bestellte vorläufige Insolvenzverwalter Rechtsanwalt Miguel Grosser von der Kanzlei Jaffé heute mitteilte, sind bereits erste Insolvenzgeldzahlungen an rund 500 Mitarbeiter erfolgt, die für Januar keine regulären Lohn- und Gehaltszahlungen mehr erhalten hatten. Darüber hinaus stimmte der zwischenzeitlich bestellte Gläubigerausschuss dem Start der Investorensuche zu, mit der ein international führender Transaktionsberater beauftragt wird
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Bereits seit Jahren vertrauen die Partner der GDHS-Fachhandelssysteme Premio Reifen + Autoservice und HMI (Handelsmarketing-Initiative) auf das Angebot der Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen des GDHS-Trainingscenters. Insbesondere für den Werkstatt-Nachwuchs sei der GDHS-Serviceberater die ideale Zusatzausbildung, heißt es in einer Mitteilung. Die Abschlussurkunde des GDHS-Serviceberaters erhielten jetzt: Andreas Backs und Daniel Brügge vom Reifen-Center Nüsse in Haren […]
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Mit Stellung des Insolvenzantrags von Reifen Krieg hat die Fintyre-Belegschaft eine ohnehin nur noch geringe Hoffnung auf ein halbwegs erträgliches Ende begraben müssen. Umso größer ist der nun zutage tretende Frust, denn im weiteren Verlauf des Tages wird mit weiteren Insolvenzanträgen gerechnet. Eine Sonderrolle scheint Reiff Reifen- und Autoservice zu spielen. Bezogen auf dieses Unternehmen […]
Wer ist der beste Chef? Der, der für alles Verständnis hat? Der, der nie da ist? Oder der, der auch mal klar sagt, was er will? Die Initiative Qualität ist Mehrwert will es wissen. Denn eines sollte klar sein: Der beste Chef legt Wert auf Qualität. Qualität bei Mitarbeitern, Ersatzteilen und Werkzeug, heißt es bei […]
Ab dem 1. Januar 2020 gibt es einige Neuerungen für Ausbildungsbetriebe. Der Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e.V. weist seine Mitglieder darauf in hin. Zum einen gibt es eine Mindestausbildungsvergütung. Diese gilt für Ausbildungsverträge, die ab dem 1. Januar 2020 abgeschlossen werden. Die Höhe ist geregelt bis zum Jahr 2023. Danach passt sich ihre Höhe jährlich […]
Während andere mit ihren Familien unter dem Weihnachtsbaum den Heiligen Abend feierten, waren bei Michelin Mitarbeiter der Energieversorgung und des Werkschutzes im Dienst. Sie hielten den Minimalbetrieb des Reifenwerks in Bad Kreuznach auch in der produktionsfreien Zeit aufrecht. Für dieses Engagement dankten ihnen Vertreter der Geschäftsleitung und des Betriebsrats am Heiligen Abend mit einem persönlichen Händedruck […]
In Vorbereitung auf die Tire Cologne hat das Institut für Handelsforschung in Köln (IFH) in Kooperation mit der Koelnmesse eine Umfrage gestartet, in der es um die Herausforderungen des europäischen Reifenhandels geht. Befragt wurden Marktteilnehmer aus Deutschland, Großbritannien, Italien, Polen und Frankreich in Telefoninterviews. Zudem wurde vom Schreibtisch recherchiert. Analysiert wurden dabei sekundäre Datenquellen zu den Themen Marktstruktur, Trends, Kundenperspektiven und Best Practices-Beispiele. Es ging hierbei um die Themen digitale Transformation und digitale Tools, Trends und Rekrutierung der Mitarbeiter. Befragt wurden Geschäftsführer, Inhaber und Meister von Werkstätten und Reifenfachhändlern. Als Ergebnis steht: Der europäische Reifenhandel braucht mehr Selbstvertrauen. Das heißt: Er muss auf allen relevanten Kanälen präsent sein, benötigt ein breiteres Spektrum an digitalen Werkzeugen und muss überzeugende Argumente entwickeln, um Mitarbeiter zu finden und zu binden.
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