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Vergölst setzt bei Jahrestagung auf Teambuilding für anspruchsvolles Umfeld

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In Bad Vilbel sich im Juni mehr als 300 Vergölst-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Filialen, dem Außendienst und der Zentrale zur Jahrestagung unter dem Motto „One Team“. Ein Mix aus Teambuildingaktionen, Plenumsvortrag und Messekonzept sorgte für Austausch, Unterhaltung und spielerischen Wissensaufbau. Geschäftsführerin Frauke Wieckberg, Finanzgeschäftsführer Andreas Exeler und Vertriebsleiter Kersten Rausch begrüßten die Teilnehmer und gaben eine Einordnung des bisherigen Geschäftsergebnisses 2024 im Vergleich zu den Vorjahren. Außerdem stellten sie die neuen Management-Mitglieder Maik Schendera (Head of HR Vergölst GmbH & Region DACH), Emanuel Buddensiek (Head of Franchise Business), Lars Frische und der Leiter des Nutzfahrzeuggeschäftes Philipp Sombeck vor und sprachen über die maßgeblichen Erfolgsfaktoren für das Werkstattgeschäft von morgen. Hier stehen weiterhin die Themen Autoservice, Flotte, Franchise und Kundenzentrierung im Fokus.

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Vergölst stellt neuen Personalleiter Maik Schendera vor

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Rund 1.900 Mitarbeiter beschäftigt Vergölst in seinen rund 200 Filialen in Deutschland sowie in der Zentrale. Um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung kümmert sich ein 19-köpfiges HR-Team, das seit dem 1. August nun von Maik Schendera geführt wird. Darüber hinaus übernimmt der neue Vergölst-Personalleiter die fachliche Leitung der Personalabteilungen in der Schweiz und Österreich. Er berichtet in seiner Funktion direkt an Frauke Wieckberg, Managing Director DACHB, und folgt auf Oskar Koch, der im Juni 2023 eine neue berufliche Herausforderung im Continental-Konzern angenommen hat.

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