Continental hat nach eigenen Angaben in diesem Jahr mehr als 650 jungen Menschen in Deutschland – darunter 26 im neu entwickelten Ausbildungsgang zum Automotive-Softwareentwickler –den Einstieg in den Beruf ermöglicht. In 19 Ausbildungs- und 16 dualen Studiengängen werden sie an über 30 Konzernstandorten beschäftigt. Mit diesen „Frischlingen“ befinden sich nun insgesamt fast 2.100 Nachwuchskräfte bei […]
Fünf Tage, fünf Themen – in seiner Funktion als Arbeitgeber will Continental Interessenten und (potenzielle) Mitarbeiter mit der Welt der künftigen Mobilität vernetzen. Vorstandsmitglieder, Führungskräfte und anerkannte, externe Experten im Rahmen einer sogenannten „Karrierewoche“ entsprechende Themen auf der IAA auf dem Konzern-Messestand (Halle 5.1, A08) vom 21. bis 25. September täglich vor. Dabei geht es […]
Continental erweitert das Ausbildungsangebot um einen weiteren Zukunftsberuf. Ab September 2015 können sich IT-begeisterte Nachwuchskräfte bei Continental zum „Automotive Softwareentwickler“ ausbilden lassen. Zu den Aufgaben dieses Berufsbildes gehören die Analyse und die Entwicklung von komplexen Programmstrukturen für die Fahrzeuge und Mobilität der Zukunft. „Heute beschäftigen wir weltweit bereits mehr als 11.000 Softwareexperten, die beispielsweise eine […]
Mit knapp 2.100 jungen Menschen werden Ende 2015 so viele Talente wie noch nie bei Continental in einer Ausbildung stehen. Ab Herbst dieses Jahres starten dabei rund 640 junge Menschen ihre berufliche Zukunft als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“. Ihnen werden 19 Ausbildungs- und 16 duale Studiengänge an über 30 Continental-Standorten angeboten. Zusätzlich fördert Continental deutschlandweit 19 […]
Mehr als 700 Mädchen und Jungen werden beim Zukunftstag 2015 am 23. April 2015 bei Continental deutschlandweit zu Gast sein. Sie bekommen Einblick in die Arbeit des Unternehmens. Die Mädchen und Jungen sollen aktive Orientierungshilfe für die Berufswahl erhalten, indem sie unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenlernen und ihnen Ausbildungsgänge und duale Studiengänge vorgestellt werden. Continental engagiert sich am […]
Wie schon in früheren Jahren ist Continental auch 2015 einmal mehr Sponsor des Hannover-Marathons. Bei dem Laufwettbewerb am 19. April in der niedersächsischen Landeshauptstadt – zugleich Sitz des Konzerns – werden außerdem freilich wieder viele Mitarbeiter des Unternehmens an den Start gehen: Mehr als 800 Beschäftigte sollen sich für das „Team Continental“ bereits angemeldet haben. […]
Im Vorfeld des Heimspiels von Bundesligist Hannover 96 gegen Borussia Dortmund hat die Bundesligastiftung im Rahmen einer Pressekonferenz mit der Staatsministerin für Integration Aydan Özoguz, dem Liga-Präsidenten Reinhard Rauball und DFB-Präsident Wolfgang Niersbach den offiziellen Startschuss für ihre Kampagne für mehr Integration gegeben. Dabei wirbt sie für einen offeneren, respektvolleren Umgang bei der Integration ausländischer […]
Der Continental-Konzern beteiligt seine Mitarbeiter weltweit erneut am Erfolg des Unternehmens. Für das Geschäftsjahr 2014 – worüber wir hier gestern berichteten – schüttet das Unternehmen eine Rekordsumme in Höhe von mehr als 130 Millionen Euro an die anspruchsberechtigten Beschäftigten weltweit aus. Der Betrag ist seit Jahren kontinuierlich angestiegen. Die Mitarbeiter in Deutschland erhalten im April dieses Jahres 1.006 Euro. Grundlage für das Erfolgsbeteiligungsprogramm ist die Wertschöpfung des Unternehmens. Die Modalitäten variieren von Land zu Land, dabei werden rechtliche Vorschriften ebenso wie die lokale Kaufkraft berücksichtigt. Auf dieser Basis liegt die länderspezifische Summe bei 503 Euro bzw. 1.006 Euro pro Mitarbeiter – im Geschäftsjahr 2013 lag sie bei 475 Euro bzw. 950 Euro.
Spaß muss er machen und Herausforderungen bieten. Neue Freundschaften soll er bringen und mit viel Flexibilität Zeit für die Familie schaffen. Je internationaler und vielfältiger das Umfeld ist, desto besser – aber am besten möglichst gleich um die Ecke erreichbar. So lässt sich in Stichworten der ideale Arbeitsplatz beschreiben, den sich junge Deutsche wünschen. Studierende […]
Nach der Trennung von Personalvorstand Elke Strathmann im Frühjahr dieses Jahres musste Continental immer mal wieder als Beispiel dafür herhalten, wie schwer es Frauen in Spitzenpositionen deutscher Konzerne und speziell in DAX-Unternehmen haben. Dem tatsächlichen oder vermeintlichen Imagedefizit in dieser Hinsicht soll wohl nicht nur mit der Bestellung von Dr. Ariane Reinhart als weibliche Nachfolgerin […]