Beiträge

„Digital Communication Award” für Contis Intranet

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Giesau Jan und Krabbe Jannik

Nach dem Relaunch seines internen Onlineangebotes zusammen mit der Berliner Agentur ]init[ AG ist Continental der „Digital Communication Award 2017“ in der Kategorie Intranet verliehen worden. Mit dem seit 2011 von der Quadriga-Hochschule Berlin vergeben Preis sollen herausragende Leistungen, exzellente Kampagnen und wegweisende Strategien digitaler Kommunikation auf europäischer Ebene geehrt werden. „Der ‚Digital Communication Award‘ zeichnet das große Engagement von Continental für ein ganzheitlich integriertes Intranet aus, das die Informations- und Kommunikationsbedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt“, freut sich Harald Felling, Chief Operating Officer von ]init[ über den Preis. Demnach unterstützen die Berliner den Automobilzulieferer seit 2015 bei der Neuausrichtung seiner strategischen Onlinekommunikation. Neben dem technischen Relaunch des Intranets verantwortete man auch den Relaunch der Corporate Website des Unternehmens. cm

Reifen-Müller besetzt freie Lehrstellen nach besonderer Werbekampagne

Reifen-Müller legt besonderen Wert auf eine qualifizierte Schulung und Ausbildung seiner jungen Mitarbeiter. Bei der Suche nach Nachwuchsfachkräften ging der etablierte Reifenfachhändler aus Berlin und Brandenburg in diesem Jahr erstmals neue Wege. Seit Mai 2017 hat der Filialist an allen Außenwänden seiner 15 Betriebe mit Großflächenplakaten unter dem Motto „Wir bieten mehr!“ auf freie Ausbildungsplätze […]

Ausbildungsstart beim Ventil- und Sensorikspezialisten Alligator

Alligator Azubis tb

Sieben junge Menschen haben diesen Monat ihre Ausbildung bei der Alligator-Ventilgruppe in Giengen begonnen. Auf die neuen Auszubildenden kommen nun bis zu dreieinhalb spannende und lehrreiche Jahre zu. Unter anderem mit internen und externen Schulungsangeboten, Berufsschul- und Hochschulunterricht, der hauseigenen Lehrwerkstatt sowie den verschiedensten Abteilungen, aufregenden Azubiprojekten und vielen neuen Gesichtern werden eine junge Frau […]

51 „STAzubis“ starten mit Stahlgruber ins Berufsleben

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STAzubis tb

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind bei Stahlgruber insgesamt 51 junge Damen und Herren erfolgreich ins Berufsleben gestartet. Der Autoteilegroßhändler aus Poing bei München ist stolz auf diese Zahl, „bedeutet sie doch, dass sich die durchschnittliche Anzahl der ‚STAzubis‘ in diesem Jahr nahezu verdoppelt hat“, wie es dazu in einer Mitteilung heißt. „Wir freuen uns […]

Reifenhersteller bei Azubis für den Start ins Berufsleben gefragt

Pirelli Azubis 2017

Nicht nur an den diversen Michelin-Standorten hierzulande sind zu Beginn des Ausbildungsjahres wieder mehrere Dutzend Nachwuchskräfte ins Berufsleben gestartet, auch bei der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH oder der Pirelli Deutschland GmbH sieht es nicht viel anders aus. Bei ersterem Unternehmen haben demnach 87 Jugendliche deutschlandweit ihre dreieinhalbjährige Ausbildung begonnen. Zudem haben bei Goodyear Dunlop drei duale Studenten ihr Studium in der Fachrichtung International Business aufgenommen. Insgesamt sollen sich zurzeit alles in allem 244 Jugendliche an sechs verschiedenen Standorten in der Ausbildung befinden. Bei Pirelli sind es in Summe derzeit über 100 Nachwuchskräfte, die hierzulande eine Ausbildung in dem Unternehmen absolvieren. Allein 37 davon zählen zu den Berufseinsteigern im gerade gestarteten Ausbildungsjahr, darunter elf Frauen und 26 Männer. „Sie sind nun Auszubildende beziehungsweise Studenten in einem Hightech-Unternehmen“, so Wolfgang Meier, Geschäftsführer Personal & Organisation sowie Arbeitsdirektor bei der Pirelli Deutschland GmbH. Da man ohne exzellent ausgebildete, kreative und engagierte Belegschaft im harten globalen Wettbewerb nicht bestehen könne, werden man alles daransetzen, die Nachwuchskräfte optimal auf ihre künftigen Aufgaben vorzubereiten, sagt er. cm

Reiff: 42 neue Auszubildende in zwölf Berufen

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Reiff Azubis tb

Diesen Montag starteten 42 junge Menschen ihr Arbeitsleben bei Reiff. Der neue Lebensabschnitt wurde mit einer Einführungswoche eingeläutet, die dazu dient, dass die Auszubildenden sich gegenseitig, die Ausbilder und das Unternehmen kennenlernen. So standen neben Führungen durch die unterschiedlichen Standorte und Informationsveranstaltungen auch Kennenlernspiele und Teambuilding-Workshops auf dem Programm. „Wir freuen uns sehr, dass wir […]

Gemeinsame Delticom-/Conti-Händlerschulung zum Viking-Portfolio

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Delticom Viking Händlerschulung mit Conti

Erstmals haben die Delticom AG und Continental für Händler eine gemeinsame Schulung zu Viking-Reifen veranstaltet. Denn die norwegische Marke gehört ja zu dem deutschen Reifenhersteller, und mit seiner B2B-Plattform unter www.reifenonline.de ist der Internetreifenhändler exklusiver Vertriebspartner für sie in Deutschland. Zu der Veranstaltung Ende August in Bochum waren Händler aus ganz Deutschland aufgerufen, sich für eine Teilnahme zu bewerben. Die Resonanz darauf war offensichtlich so groß, dass letztlich das Los über die zur Verfügung stehenden 20 Plätze entscheiden musste. Bei der Schulung standen der anstehenden Umrüstsaison entsprechend Winter- und Ganzjahresreifen der Marke im Fokus. Zumal sie dank „sehr gute[r] Einkaufspreise“ Handelskunden „interessante Margen“ ermögliche, erklärt Thorsten Orbach, Leiter des Händlergeschäftes bei der Delticom AG. Abschließend standen bei der Veranstaltung noch eine gemeinsame Führung durch das Ruhrstadion – Heimat des VfL Bochum, bei dem Viking/Delticom als Premiumpartner fungiert – und der Besuch des Zweitligaspiels gegen Dresden auf dem Programm. cm

Gut 60 Nachwuchskräfte starten dieses Jahr hierzulande bei Michelin ins Berufsleben

Michelin Ausbildung Karlsruhe

Für 64 junge Menschen hat mit dem Start ihrer Ausbildung an den deutschen Standorten des Reifenherstellers Michelin ein neuer Lebensabschnitt begonnen: In Bad Kreuznach, Bamberg, Homburg und Trier sowie am Hauptsitz in Karlsruhe bildet das Unternehmen gezielt Nachwuchskräfte aus. Eine Besonderheit an den Konzernstandorten Karlsruhe und Homburg ist dabei eine grenzüberschreitende deutsch-französische Ausbildung, die in Kooperation mit Hochschulpartnern ab 2018 um zusätzliche Möglichkeiten für ein grenzüberschreitendes Studium erweitert werden soll. Mit seinem Ausbildungsengagement will Michelin frühzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken. „Um die richtigen Bewerber zu finden, gehen wir mit den grenzüberschreitenden Ausbildungs- und Studienplätzen bewusst neue Wege. Wir bilden passgenau für unseren Bedarf aus und haben das Ziel, die hervorragend qualifizierten jungen Menschen nach Ausbildungsende zu übernehmen“, erklärt Mike Ellrich, Leiter Bildung und Entwicklung bei Michelin mit Verantwortung für die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). cm

Ausbildungsrekord bei ATU – 475 Menschen starten ins Berufsleben

ATU

ATU meldet einen Ausbildungs-Rekord: Am 1. September beginnen 475 junge Menschen ihre Ausbildung bei ATU, „so viele wie nie zuvor in der über 30-jährigen Unternehmensgeschichte“. Insgesamt bilde das Unternehmen 1.062 Nachwuchskräfte in den 608 ATU-Filialen und in der Unternehmenszentrale aus. Im Vergleich zum Vorjahr bedeute dies eine Steigerung um 312 Auszubildende. Jörn Werner, Vorsitzender der […]

Michelin-Werk Homburg startet mit 14 Azubis ins neue Ausbildungsjahr

MI Homburg Azubis tb

14 junge Menschen haben im August ihre Ausbildung bei Michelin in Homburg begonnen. Der Reifenhersteller bildet gemeinsam mit Bildungs- und Qualifikationsspezialisten der TÜV Nord Bildung Saar GmbH in diesem Jahr drei Elektroniker für Betriebstechnik, drei Industriemechaniker/innen, fünf Maschinen- und Anlagenführer/innen und eine Industriekauffrau aus. Zudem bietet Michelin bereits im dritten Jahr französischen Jugendlichen eine deutsch-französische […]