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Pirelli wird für sein Engagement im Bereich Berufsorientierung geehrt

Pirelli Schule Deutschland Web

Pirelli Deutschland wurde jetzt für sein Engagement in der technischen Berufsorientierung junger Menschen ausgezeichnet. An dem vom Reifenhersteller durchgeführten Techniktag erhalten die Schüler der 8. Hauptschul- und der 9. Realschulklassen praxisnahe Einblicke in technische Ausbildungsberufe. Dafür wurden sie vom bundesweiten Netzwerk Schulewirtschaft Deutschland geehrt. 

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Schneller als befürchtet: Michelin bestätigt Aus zweier seiner Werke

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Michelin bestätigt Aus zweier seiner Werke

Was bis vor Kurzem lediglich als Damoklesschwert durch die französische Presse schwebte hat sich schneller bewahrheitet als befürchtet: Denn zwischenzeitlich hat Michelin nun auch ganz offiziell bestätigt, zwei seiner Werke in Frankreich – das in Cholet und das in Vannes – schließen zu wollen. Diese Entscheidung sei „angesichts des Strukturwandels auf den Märkten für Pkw- und Llkw-Reifen und der sich verschlechternden Wettbewerbsfähigkeit Europas unausweichlich“, wie es dazu in einer Mitteilung des Konzerns heißt. Das Ganze hat Michelin heute den ziemlich genau zwischen 1.200 und 1.300 Mitarbeitern an den beiden Standorten mitgeteilt: Bis spätestens Anfang 2026 soll die Produktion in den zwei Werken eingestellt werden, die – so das Unternehmen weiter – schon „seit mehreren Jahren mit schweren wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen“ hätten.

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Bei der Pneuhage-Gruppe wird weiterhin auf starke Ausbildung gesetzt

Pneuahge Ausbildung 1. Webg

Bis Ende Oktober haben 122 junge Menschen ihre ersten Monate im Berufsleben bei den Firmen der Pneuhage-Gruppe erfolgreich gemeistert. Zentrale Einführungsveranstaltungen bei Pneuhage, First Stop und Ehrhardt sorgten gleich zu Beginn für Erfahrungen im Team. Die neuen Auszubildenden wurden dabei von Anfang an mit ins Betriebsgeschehen integriert und erleben aktuell gerade ihre erste Reifenwechselsaison. In Summe lernen in der Gruppe 329 Auszubildende ihre Berufe in dualen Studiengängen, verschiedenen kaufmännischen Bereichen sowie als Kfz-Mechatroniker, Reifentechniker und in der Lagerlogistik.

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Schaeffler begrüßt in diesem Jahr 450 Auszubildende

Schaeffler Ausbildung Web

Kurz nach Beginn des Ausbildungsjahres haben sich insgesamt rund 450 Auszubildende von Schaeffler in Herzogenaurach getroffen. Am Stammsitz des Unternehmens erwartete die Nachwuchskräfte und ihre Ausbilderinnen und Ausbilder zwei Tage lang ein abwechslungsreiches Programm. Zwei Tage lang stand für die neuen Nachwuchskräfte vor allem das Kennenlernen im Mittelpunkt. Bei verschiedenen teambildenden Maßnahmen und Aktivitäten waren […]

Neue Mindestausbildungsvergütungen für 2025 festgelegt

Geld klein

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat die neuen monatlichen Mindestausbildungsvergütungshöhen für den Ausbildungsbeginn 2025 bekanntgegeben. Demnach sind die Beträge wie folgt festgelegt: 682 Euro (1. Lehrjahr), 805 Euro (2. Lehrjahr), 921 Euro (3. Lehrjahr) und 955 Euro im vierten Lehrjahr.

BRV bildet ab Februar wieder „Manager im Reifenfachhandel“ aus

BRV Manager Lehrgang

Ab Mitte Februar veranstaltet der Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk (BRV) wieder seinen Lehrgang „Manager im Reifenfachhandel“ und nimmt dazu noch bis zum 13. Januar Anmeldungen auf seiner Website entgegen. Der Lehrgang ist in drei Seminarwochen mit jeweils fünf Veranstaltungstagen gegliedert, ergänzt durch Praxisphasen und regelmäßige Videomeetings, um das Gelernte direkt im Arbeitsalltag anwenden zu können. […]

Reifen Lorenz begrüßt 15 neue Azubis in Werkstatt und Büro

Reifen Lorenz Azubis tb

Im September fiel bei Reifen Lorenz der Startschuss für 15 neue Auszubildende, die ihre berufliche Zukunft in unterschiedlichen Fachbereichen bei dem in Lauf an der Pegnitz ansässigen Reifenfachhändler beginnen. Dazu zählen Ausbildungen in den Berufen Kfz-Mechatroniker/-in, Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik sowie Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement. Maximilian Lorenz, Geschäftsführer des Filialisten, begrüßte die neuen Azubis und gab dabei den angehenden Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen und dessen 94-jährige Geschichte. „Wir legen großen Wert auf Qualität und Teamgeist“, betonte Lorenz und versprach eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildungszeit.

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Ausgeweitete Kraiburg-Austria-Nachwuchsförderung

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Bei regelmäßigen Besuchsterminen am Kraiburg-Austria-Firmensitz in Geretsberg vermittelt das Unternehmen Berufsschülern einerseits Informationen über den Aufbau von Reifen, die verwendeten Materialien, die verschiedenen Bauteile sowie deren Funktionen und bietet ihnen andererseits auch die Gelegenheit, die Reifenrunderneuerung kennenzulernen (Bild: Kraiburg Austria)

Seit einigen Jahren schon pflegt Kraiburg Austria eine Kooperation mit der Berufsschule Mattighofen, die rund 15 Kilometer vom Firmensitz des oberösterreichischen Runderneuerungsmateriallieferanten in Geretsberg entfernt liegt. Die Lehreinrichtung bildet unter anderem Kfz- und Nutzfahrzeugtechniker sowie Berufskraftfahrer aus. Und die können seit einiger Zeit schon von einer noch breiteren Unterstützung des Unternehmens profitieren. „Die Zusammenarbeit sah anfangs nur vor, dass wir regelmäßig Vorträge in der Berufsschule halten und Anschauungsmaterial zur Verfügung stellen“, erläutert Christoph Priewasser, Leiter Produktmanagement bei Kraiburg Austria. „Seit einem Jahr haben wir den Austausch immens vertieft und geben den Schülern nun direkt bei uns im Betrieb einen detaillierten Einblick in die Welt der Reifentechnik und Runderneuerung. Pro Jahr sind vier Termine vorgesehen, für die wir auf die Lehrinhalte abgestimmte Vorträge erstellt haben“, wie er ergänzt.

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Elf Auszubildende bei Nabholz ins Berufsleben gestartet

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Vulkaniseurmeister Enrico Nielsch (rechts) und Nabholz-Ausbildungsleiter Till Gerhard, (links) heißen die neuen Azubis bei dem süddeutschen Reifenfachhandelsunternehmen willkommen (Bild: Nabholz)

Zum Start in das neue Ausbildungsjahr hat die Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH elf Nachwuchskräfte im Unternehmen begrüßen können. „Das beste Rezept gegen den oft beklagten Fachkräftemangel ist: einfach selbst ausbilden“, weiß Philipp Nabholz, Geschäftsführer des Unternehmens mit Sitz in Gräfelfing bei München. Heutzutage gestalte sich die Suche bzw. das Finden geeigneter Azubis zwar „sehr schwierig“, doch durch großes Engagement wie beispielsweise der Präsenz in Schulen, bei Ausbildungsmessen, Gewerbetagen und das Angebot für Schülerpraktika sei es dem Reifenfachhändler gelungen, sich in den vergangenen Jahren zunehmend als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu positionieren.

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Führerscheinstarthilfe für Pneuhage-Auszubildende

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Laut Knut Bäcker, Personalleiter für den Retail-Bereich der Pneuhage-Gruppe, erhofft man sich von der Maßnahme „einen zusätzlichen Anreiz in der Gewinnung von Auszubildenden“ (Bild: Pneuhage)

Unter dem Motto „Auf der Überholspur mit Deiner Karriere“ fördert die nach eigenen Angaben derzeit rund 2.800 Beschäftigte zählende Pneuhage-Gruppe ihre fast 200 Auszubildenden hinsichtlich der für den Führerschein Klasse B anfallenden Kosten. Das Ganze teilt sich laut Unternehmensangaben auf in die Übernahme von 50 Prozent der von der Fahrschule angebotenen Führerscheinkosten und ein mögliches Darlehen über die andere Hälfte. Der Höchstbetrag für beide Förderteile soll dabei jeweils 2.000 Euro betragen, liegt in Summe also bei maximal 4.000 Euro pro Person. Demnach erhalten alle Auszubildenden und Studierenden nach Vorlage einer gültigen Fahrerlaubnis eine monatliche Zulage von 40 Euro brutto.

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