Im Rahmen zweier Interviews mit der Zeit, bei denen es wohl nach entsprechenden Äußerungen eines Google-Entwicklers vor allem um das Thema Sexismus in der IT-Industrie ging, ist als einer der beiden Gesprächspartner Conti-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart zu Wort gekommen. In diesem Zusammenhang hat sie zwar zu Protokoll gegeben, dass man „sich in der männerdominierten Automobilindustrie als Managerin ein dickes Fell zulegen“ müsse. Gleichwohl aber lobt Reinhart die bei ihrem jetzigen Arbeitgeber herrschende Unternehmenskultur, zumal sie dort – anders als während ihres beruflichen Werdegangs bis dahin – zumindest noch nie an eine „Glasdecke“ gestoßen sei und es bei Conti kein Gegeneinander gebe. „Die Leute unterstützen sich und freuen sich über Erfolge der Kollegen. Der Vorstand lebt diese Verbundenheit vor“, werden ihre Aussagen von dem Blatt wiedergegeben. cm
https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/08/Reinhart-Dr.-Ariane.jpg625520Christian Marxhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristian Marx2017-08-18 14:01:462017-08-18 14:03:02Reinhart stellt Conti gutes Zeugnis in Sachen Unternehmenskultur aus
Nach der Trennung von Personalvorstand Elke Strathmann im Frühjahr dieses Jahres musste Continental immer mal wieder als Beispiel dafür herhalten, wie schwer es Frauen in Spitzenpositionen deutscher Konzerne und speziell in DAX-Unternehmen haben. Dem tatsächlichen oder vermeintlichen Imagedefizit in dieser Hinsicht soll wohl nicht nur mit der Bestellung von Dr. Ariane Reinhart als weibliche Nachfolgerin […]
https://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svg00Arno Borchershttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgArno Borchers2014-10-16 07:50:542014-10-16 07:50:54Einblicke in die Arbeit weiblicher Continental-Führungskräfte
Dr. Ariane Reinhart (44) hat heute das Amt als Personalvorstand der Continental AG angetreten und verstärkt damit den nun insgesamt neunköpfigen Vorstand. Der Aufsichtsrat des internationalen Automobilzulieferers, Reifenherstellers und Industriepartners hatte Reinhart in seiner ordentlichen Sitzung am 25. April 2014 für diese Aufgabe bestellt. Ihr Vertrag läuft über drei Jahre. Sie löst damit Elke Strathmann […]
https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2014/10/Continental_PP_Amtsantritt_Ariane_Reinhart_20141001_tb.jpg13311000Arno Borchershttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgArno Borchers2014-10-01 15:22:472014-10-01 15:22:47Dr. Ariane Reinhart tritt Amt als Continental-Personalvorstand an
Entsprechende Meldungen, dass Conti-Personalvorstand Elke Strathmann aus dem Konzern ausscheidet und dafür die von Bentley Motors Ltd. kommende Dr. Ariane Reinhart ihren Posten übernehmen würde, kursieren schon seit einiger Zeit – jetzt ist es allerdings auch offiziell: Denn anlässlich der heutigen Hauptversammlung des Automobilzulieferers und Reifenherstellers wurden eben dies sowie weitere Personalia rund um den Konzernvorstand bekannt gegeben. So hat der Aufsichtsrat der Continental AG die Verträge der Vorstandsmitglieder Wolfgang Schäfer (54, Finanzen) und José A. Avila (58, Division Powertrain) um jeweils weitere fünf Jahre bis Ende Dezember 2019 verlängert. Da Reinhart ihr Amt bei Continental erst am 1. Oktober 2014 antreten wird, ist Schäfer vorübergehend zum Arbeitsdirektor bestellt worden. Er übernimmt solange auch die kommissarische Leitung des Personalressorts. cm
Laut dem Manager-Magazin steht schon fest, wer bei Continental das Erbe der geschassten Personalchefin Elke Strathmann im Vorstand des Unternehmens antreten wird. Wie es heißt, ist die Wahl auf die promovierte Juristin Dr. Ariane Reinhart aus dem Volkswagen-Konzern gefallen, die dort zuletzt als Personalchefin für die Marke Bentley fungierte. cm
Wie das Handelsblatt berichtet, fungiert Elke Strathmann nicht länger als Personalvorstand der Continental AG. Demnach wird ihr Ende des Jahres auslaufender Vertrag „überraschend nicht verlängert“. Die Wege des Konzerns und der ersten bzw. bislang einzigen Frau im Vorstand des DAX-Konzerns trennen sich aber offenbar schon mit sofortiger Wirkung, wobei laut dem Zeitungsbericht der Aufsichtsratsvorsitzende Wolfgang […]
https://staging.reifenpresse.de/wp-content/uploads/2014/04/Strathmann-Elke.jpg445400Christian Marxhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristian Marx2014-04-14 16:08:192014-04-14 16:08:19Wege von Conti und Personalvorstand Strathmann trennen sich
Am Zukunftstag für Mädchen und Jungen am 27. März 2014 sind bei Continental deutschlandweit 700 Kinder zu Gast. Sie sollen Einblick in die Arbeit des internationalen Automobilzulieferers, Reifenherstellers und Industriepartners erhalten bzw. aktive Orientierungshilfe für die Berufswahl, indem sie unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenlernen und zusätzlich Informationen über die Ausbildungsgänge und dualen Studiengänge erhalten. Continental engagiert sich […]
https://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svg00Arno Borchershttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgArno Borchers2014-03-24 15:49:272014-03-24 15:49:27700 Fachkräfte von morgen zu Gast bei Continental
Eine entsprechende Marktentwicklung vorausgesetzt, will Continental dieses Jahr rund 7.000 neue Mitarbeiter einstellen. Damit würde die Zahl der Beschäftigten am Ende 2014 bei etwa 185.000 liegen, nachdem es im „Krisenjahr 2009“ noch rund 50.000 Arbeitsplätze weniger gab. Aktuell bzw. zum Stand am Jahresende 2013 beziffert das Unternehmen seine Mitarbeiterzahl mit etwa 178.000 gestiegen, davon rund […]
https://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svg00Christian Marxhttps://reifenpresse.de/wp-content/uploads/2017/10/Reifenpresse-Logo.svgChristian Marx2014-03-13 14:54:302014-03-13 14:54:30Dieses Jahr will Conti voraussichtlich 7.000 neue Mitarbeiter einstellen
Continental beteiligt seine anspruchsberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Prämie in Höhe von 950 Euro am Erfolg des Unternehmens während des vergangenen Jahres. Insgesamt schüttet der Konzern für das Geschäftsjahr 2013 eine Rekordsumme in Höhe von rund 120 Millionen Euro an seine Beschäftigten aus – vergangenes Jahr waren es rund 100 Millionen Euro. Die Auszahlung der Prämie ist für den April dieses Jahres vorgesehen. Voraussetzung dafür ist demnach eine durchgehende Beschäftigung im Jahr 2013 sowie ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis zum 31. März 2014. „Unsere Beschäftigten leisten tagtäglich mit ihrem engagierten Einsatz einen erheblichen Beitrag zur erfolgreichen und nachhaltigen Wertschöpfung unseres Unternehmens. Das wollen wir belohnen. Diese Art der Beteiligung zeigt unsere Verbundenheit über Länder- und Divisionsgrenzen hinweg. Anders als andere Unternehmen beteiligt Continental seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit am Erfolg des Unternehmens, also von Shanghai in China bis Guarulhos in Brasilien, von Göteborg in Schweden bis Port Elizabeth in Südafrika“, erklärt Continental-Personalvorstand Elke Strathmann. cm
In einem ausführlichen Interview hat Elke Strathmann, Personalvorstand der Continental AG, dem Tagesspiegel Rede und Antwort gestanden mit Blick darauf, wie mehr Frauen für eine Tätigkeit in dem Unternehmen begeistert werden können bzw. wie der „bislang von männlichen Ingenieuren dominierte“ Konzern für „weibliche Werte“ geöffnet werden kann. Von einer festen Frauenquote hält sie bekanntlich ja nicht allzu viel, aber nichtsdestoweniger hat sie sich dem Bericht der Zeitung zufolge zum Ziel gesetzt, den Anteil der weiblichen Führungskräfte bei dem Automobilzulieferer auf bis zu 16 Prozent zu steigern. Auf diesem Weg ist Strathmann demnach schon ein Stück weit vorangekommen: Seien bei der Formulierung dieser Zielvorgabe sieben Prozent der rund 3.000 Topmanager bei Conti Frauen gewesen, sollen es mittlerweile bereits neun Prozent sein. cm
