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Neue Umfrage belegt den Mehrwert von Bildungsurlaub nicht nur für Arbeitnehmer

Bildungsurlaub Web

Eine Umfrage von Bildungsurlauber.de belegt, welchen positiven Einfluss Bildungsurlaub auf das Arbeitsleben in Deutschland hat. Die Ergebnisse der Befragung von über 1.000 Personen zeigen: Bildungsurlaub macht Beschäftigte gesund, loyal und zufrieden. Und sollte von Unternehmen aktiv zur Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbindung genutzt werden. Obwohl 27 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland per Gesetz Anspruch auf fünf bis zehn […]

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Auch einige Player aus der Reifenbranche gehören zu „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“

Euromaster Arbeitgeber

In Kooperation mit der Welt erhebt die Kölner Rating- und Rankingagentur ServiceValue GmbH in großen bundesweiten Umfragen, wie attraktiv deutsche Unternehmen aus der Bevölkerung heraus bewertet werden. „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“ bildet die Ergebnisse in Rankings ab. Hierzu gehören auch einige Unternehmen aus der Reifenbranche.

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Mitarbeiter finden und binden durch Benefits – kostenfreies Webinar vom BRV

Mitarbeiterbindung klein 1 2

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nicht ein Nice-to-have, sondern ein Muss. Wie kann ein modernes Vorsorgekonzept Unternehmen im Rennen um die Gunst der (potenziellen) Mitarbeiter behilflich sein? Dazu bietet der Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e. V. seinen Mitgliedern an zwei Terminen über die ForrestSchleicher GmbH (unabhängiger Versicherungsexperte) ein kostenfreies Webinar an.

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Nur Hühner können gehalten werden, Mitarbeiter muss man binden

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Mitarbeiterbindung klein

„Wenn der Vorgesetzte sich wie ein Hornochse verhält, können Personalmanager das mit kostenlosen Massagen und Obst am Arbeitsplatz nicht ausgleichen.“ Dies sind die Worte von Gunther Wolf. Er ist Experte, wenn es um das Thema Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität geht. Beides sind Themen, um die sich Unternehmen mit Hochdruck kümmern sollten, denn heute haben nicht mehr die Arbeitgeber die Qual der Wahl zwischen gut ausgebildeten Mitarbeitern, sondern Arbeitnehmer die Qual der Wahl zwischen Unternehmen. Und diese sollten sich in diesem Bereich gut bilden.

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Trelleborg als Top-Arbeitgeber in Tschechien ausgezeichnet

Trelleborg Netz

Trelleborg Wheel Systems wurde in Tschechien als Arbeitgeber gewürdigt. Und zwar beim Sodexo Wettbewerb „Arbeitgeber der Region 2021“ in der Region Zlín. Hier stehen zwei der drei Werke des Reifenherstellers in der Tschechischen Republik. Der Preis wird seit 2003 vergeben und bewerte die besten Praktiken von Unternehmen. Der Schwerpunkt liege auf 14 KIPs (Key Performance […]

Corona-Maßnahmen: Mehr Tests, mehr Homeoffice

Coronavirus Bundesregierung Screenshot

Arbeitgeber sind zukünftig verpflichtet, allen Beschäftigten, die nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten, mindestens zweimal pro Woche einen Corona-Test anzubieten. Die Begrenzung des erweiterten Testangebots auf besondere Beschäftigungsgruppen entfällt damit. Die Nachweise über die Beschaffung der Tests sind bis zum 30. Juni 2021 aufzubewahren. Die bereits geltende Arbeitsschutzverordnung zu Corona wurde entsprechend ergänzt. Die Regelung soll gleichzeitig […]

Mehrere Reifenhersteller zählen zu den weltweit besten Arbeitgebern

Forbes Liste tb

Forbes und Statista haben erneut ihr Ranking der weltweit besten Arbeitgeber veröffentlicht. Dazu habe man 160.000 Mitarbeiter multinationaler bzw. überregionaler Unternehmen aus 58 Ländern befragt. Bei den Fragen ging es etwa darum, inwiefern die Befragten bereit wären, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen und wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitgeber sind in Bezug auf dessen Reaktion auf die […]

„Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“: Auch Player der Reifenbranche gehören dazu

Pneuhage Auzubis Internet

Einmal im Jahr werden „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ gekürt. Auch einige Unternehmen aus der Reifenbranche gehören 2019 wieder dazu. Das FAZ-Institut und das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung ermittelten aus den 10.000 größten Firmen Deutschland die 500 begehrtesten Unternehmen in den unterschiedlichen Branchen.

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Familie und Karriere passen bei Michelin zusammen

Frauen Michelin klein

Karriere-Kick statt Karriere-Knick: Dass bei dem Reifenhersteller Michelin Familie und Karriere zusammenpassen, ist ein Erfolg der Diversity-Strategie des Unternehmens. Aktuelles Beispiel ist ein Jobsharingmodell im Bereich Marketing. Dort betreuen seit Januar 2018 die Mütter Natalie Dunne und Julia Erk gemeinsam den Marketingmix für die High-Performance-Reifen von Michelin. Beide arbeiten 60 Prozent: Erk von montags bis mittwochs, Dunne von mittwochs bis freitags. Sie teilen die Verantwortung, organisieren gemeinsam und treffen unabhängig voneinander schnelle Entscheidungen.

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